Arbejdstidsregler i regionerne
Hvis du er ansat i regionerne, gælder følgende regler på arbejdstidsområdet.
Regional arbejdstidsaftale
Den regionale arbejdstidsaftale gælder for socialpædagoger, omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt ledende værkstedspersonale, der er ansat i en region.
Ved overenskomstforhandlinger i 2024, aftalte RLTN og blandt andre Socialpædagogerne ændringer i den gældende arbejdstidsaftale.
Blandt andet er det med virkning fra 1. januar 2025 nu muligt, at daglige normaltjeneste kan udgøre mellem 5 og 12 timer, medmindre der lokalt aftales andet. Udvidelsen fra de hidtidige 10 til 12 timer, er sket som et led i trepartsaftalen.
Ligeledes er der indført en ny bestemmelse om tjenestetillæg (vagttillæg).
Medarbejdere der er omfattet af arbejdstidsaftalen og som årligt har minimum 300 timers tjeneste udenfor tidsrummet dagsarbejdstid, ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 6.370,- (niveau 31. marts 2018-niveau). Beløbet udbetales månedligt. Ved tjenester udenfor dagsarbejdstid forstås timer med effektiv tjeneste for hvilke der ydes tillæg efter § 12 i arbejdstidsaftalen – det vil sige arbejde på særlige tidspunkter.
Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv.
Særydelser og forskudt tidsbetaling
Nedenfor kan du hente de aktuelle satser for særydelser og forskudt tidsbetaling: