G-dage
G-dage er en betegnelse for ledighedsdage, hvor din arbejdsgiver skal betale dagpengegodtgørelse. I disse dage modtager du ikke dagpenge.
Hvis du, som a-kassemedlem bliver sagt op, eller afslutter et vikariat, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt betale dig dagpengegodtgørelse for de tre første ledighedsdage. Dagpengegodtgørelsen kaldes i daglig tale G-dage.
Det gælder også, hvis du har en løs tilknytning til arbejdsgiveren, da du i så fald betragtes som værende afskediget ved udgangen af den enkelte arbejdsdag.
Hvor meget er en G-dag?
En hel G-dag udgør 788 kr. og svarer til 7,4 timer. En halv G-dag udgør 394 kr. og svarer til 3,7 timer (2012-tal). Du har krav på at få pengene udbetalt senest i forbindelse med den 2. lønudbetaling efter dit arbejdsophør. Og vi har tilsvarende pligt til at fradrage G-dagene i udbetalingen af dagpenge.
Hold øje med din lønseddel
Det er desværre ikke alle arbejdsgivere, der kender G-dags reglerne. Det kan derfor være en god ide at kontakte arbejdsgiveren, hvis betalingen udebliver. Hvis du herefter har problemer med at få udbetalt G-dagene, kan du kontakte Socialpædagogernes A-kasse (dit lokal-kontor), som vil hjælpe dig med at indkassere beløbet.
Ingen G-dage
Din arbejdsgiver skal kun betale dig G-dage, hvis du inden for de sidste fire uger forud for ledigheden har haft mindst 74 arbejdstimer.
I øvrigt skal arbejdsgiveren ikke betale G-dage, hvis du:
Din arbejdsgiver skal heller ikke betale G-dage, hvis du slutter som vikar i en orlovsstilling (efter lov om orlov), der har varet tre måneder eller mere. Eller hvis du ophører i en stilling, hvor der er betalt tilskud til din løn efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Hvis du har spørgsmål, kan du altid ringe til dagpengeteamet på telefon 7248 6010. Dagpengeteamet træffes mandag-onsdag mellem kl. 9 og kl. 15. Torsdage mellem kl. 9 og kl. 17. Og fredage mellem kl. 9 og kl. 13.
Sidst opdateret: 21-12-2011
