Spørgsmål og svar om fradrag

Få bl.a. svar på, hvornår der sker fradrag i den ydelse du modtager fra Socialpædagogernes A-kasse

Er der fradrag for arbejde der ligger udenfor normal arbejdstid?
Hvis du har arbejde som lønmodtager eller som selvstændig (bibeskæftigelse) medfører det fradrag, uanset hvornår arbejdet udføres. Og det er uden betydning, om du får løn for det, nu eller senere.

Jeg arbejder som familieplejer, har det betydning for mine dagpenge?
Det medfører fradrag i dine dagpenge. De vederlag du modtager skal omregnes til timer. Det gøres ved at dividere dine vederlag (minus kost og logi) med omregningssatsen. I 2010 er den 200,51 kr.

Eksempel:
Månedsløn 19.710 kr. (= seks vederlag).
19.710 kr. x tre måneder : 13 uger = 4.548,00 kr. pr. uge
4.548,00 kr. : 200,51 kr. (omregningssatsen i 2010) = 22,68 timer pr. uge.

Vær opmærksom på, at du kun kan få supplerende dagpenge, hvis du er tilmeldt på jobcenteret og er aktivt arbejdssøgende til andet arbejde. Det betyder, at du ikke kan nøjes med søge arbejde som familieplejer.

Jeg er fritstillet med løn, betyder det noget for mine dagpenge?
Løn og lignende indtægter medfører fradrag, uanset om man har udført arbejde.

Du kan ikke få ydelser for den periode, som den udbetalte løn skal dække. Dette gælder både løbende udbetalinger og udbetaling af engangsbeløb. Det er uden betydning, om du udfører arbejde i perioden.

Jeg har ulønnet arbejde i min fritid, betyder det noget for mine dagpenge?
Det medfører ikke fradrag, at du udfører frivilligt, ulønnet arbejde, der ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, der udføres for frivillige organisationer, foreninger eller lignende uden at være underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter. Frivilligt, ulønnet arbejde kan kun udføres, hvis det foregår i Danmark og ikke har forbindelse med privat erhvervsvirksomhed.

Det medfører heller ikke fradrag, at du udfører frivilligt, ulønnet arbejde, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde, i op til fire timer om ugen. Arbejde ud over fire timer om ugen medfører fradrag. Arbejdet må ikke vedrøre primær drift eller vedligeholdelse.

Hvis du vil udføre frivilligt ulønnet arbejde når du er på dagpenge, kræver det en tilladelse fra a-kassen. Derfor skal du under alle omstændigheder sende os en beskrivelse af aktivitetet evt. med et link til en hjemmeside eller lign. Du skal oplyse, hvor ofte du påtænker at udføre det frivillige ulønnede arbejde, på hvilke tider af døgnet osv. Vi tager herefter stilling til om den de frivillige ulønnede aktivitet er forenelig med at stå til rådighed for arbejdsmarkedet i fuldt normalt omfang. Hvis det er tilfældet, får du en tilladelse fra os.

Rene fritidsaktiviteter medfører ikke fradrag. Det er uden betydning, om aktiviteten sker inden for eller uden for normal arbejdstid.

Jeg får tjenestemandspension, betyder det noget for mine dagpenge ?
Løbende udbetaling af pension (inklusive tillæg) medfører fradrag, hvis pensionen er led i et tidligere ansættelsesforhold og af en sådan karakter, at det er sædvanligt, at arbejdsgiveren bidrager til pensionen. Der skal derfor ske fradrag for tjenestemandspension.

Jeg får fratrædelsesgodtgørelse, betyder det noget for mine dagpenge ?
Det er afgørende, om arbejdsgiverens opsigelsesvarsel er overholdt. Udbetalingen medfører ikke fradrag, hvis opsigelsesvarslet er overholdt. I den situation kan udbetalingen nemlig anses for at træde i stedet for løn. Hvis arbejdsgiverens opsigelsesvarsel ikke er overholdt, medfører udbetalingen fradrag for den del af opsigelsesperioden, som udbetalingen dækker.

Reglen gælder både, når en virksomhed aftaler fratrædelsesordninger for et større antal medarbejdere, og når enkeltpersoner indgår sådanne aftaler med deres arbejdsgiver. Bestemmelsen omfatter således både kollektive og individuelle aftaler.

Reglen gælder også for fratrædelsesgodtgørelse i de tilfælde, hvor du selv siger op. Her er det også arbejdsgiverens overholdelse af opsigelsesvarslet, der er afgørende for, om der skal ske fradrag for indtægten.

Godtgørelse for usaglig afskedigelse betragtes som arbejdsfri indtægt, der ikke medfører fradrag.

Jeg er på ny efterløn, hvor meget må jeg arbejde?
Du må arbejde lige så meget du har lyst til. Timerne skal dog fradrages i din efterløn efter time-for-time princippet. Kontakt efterlønstemaet for at høre nærmere - telefon 7248 6020.