Edelsvej er Danmarks bedste
Nyt
16.11.11
Bofællesskaberne Edelsvej i Esbjerg er kåret til den bedste offentlige arbejdsplads i Danmark – skarpt forfulgt af Socialpsykiatrien Lolland, mens Bofællesskaberne Ålunden tog prisen som næstbedste mindre arbejdsplads.
fnyt af Jens Nielsen,
jni@sl.dk
Der var grund at strække armene i vejret i Esbjerg, den tirsdag midt i november. Ikke så meget fordi det danske fodboldlandshold fik en smal 2-1 sejr over Finland på den lokale Blue Water Arena. Mere fordi en af byen arbejdspladser, Bofællesskaberne Edelsvej, blev kåret som Danmarks bedste offentlige arbejdsplads i den årlige konkurrence, der afholdes af det internationale research- og konsulentfirma Great Place to Work.
Edelsvej er et kommunalt døgntilbud til unge og yngre med psykisk funktionsnedsættelser og har godt 50 medarbejdere – og stedet er ikke uvant med at blive hædret. Sidste år fik Edelsvej en specialpris for mangfoldighed i samme konkurrence – foran giganter som ATP og Microsoft. Prisen fik stedet for sin særdeles aktive indsats for at integrere socialt udsatte på arbejdspladsen.
Men i år blev det altså til en førsteplads, og det er man selvfølgelig svært tilfredse med på Edelsvej:
- Det er lykkedes os, at skabe en kultur baseret på samarbejde, tillid, respekt og som følge deraf høj social kapital. De målrettede indsatser på at sikre medarbejderindflydelse, samarbejde og trivsel giver positive resultater i hele organisationen og kvalitet i kerneydelsen. Der er en villighed til at tænke skæve og utraditionelle ideer i opgaveløsningen. Overskud ses også i den måde medarbejderne på Edelsvej hjælper og støtter hinanden på tværs af afdelinger. Et overskud, som kommer alle til gode og ikke mindst borgerne, skriver arbejdspladsen på sin hjemmeside efter kåringen.
Socialpædagogen har tidligere rapporteret fra Edelsvej i forbindelse med et projekt om handicap og seksualitet, som arbejdspladsen deltog i.
To andenpladser
Men ikke nok med, at Edelsvej blev kåret som Danmark bedste offentlige arbejdsplads. Andenpladsen tilfaldt en anden socialpædagogisk arbejdsplads, Socialpsykiatrien Lolland.
Her fik lederen Michael Christensen forrige år Kreds Storstrøms pris på indstilling fra sine medarbejdere, fordi han med medarbejdernes ord ’ved selv at udvise stor medmenneskelighed og anstændighed formået at ændre vores arbejdsplads fra at være en, vi pædagoger var ved at løbe skrigende bort fra, til at være en arbejdsplads, som vi i dag alle er stolte af’.
Socialpædagogen har tidligere bragt et interview med Michael Christensen og TR Susanne Rasmussen om ændringerne på arbejdspladsen.
Nu er hele arbejdspladsen altså der, hvor det i Great Place to Work-konkurrence rakte til en fornem plads som Danmarks næstbedste offentlige arbejdsplads.
Og der var endnu en andenplads til en socialpædagogisk arbejdsplads: I kategorien for mindre arbejdspladser var det nemlig den placering, som Bofællesskaberne Ålunden i Norddjurs Kommune fik i konkurrence med bl.a. it- og konsulentvirksomheder.