Arbejdstid
Arbejdstid handler om, hvornår du arbejder, og hvornår du holder fri.
Der er aftaler om, hvad der kan opfattes som normal arbejdstid. Og hvad du skal
som kompensation, når du arbejder uden for normal tid. Der er også aftaler om, hvordan
hviletid og fridøgn forstås for socialpædagoger.
Der er i princippet to aftaler om arbejdstid. Den ene er i SL’s overenskomst. Den
anden er i KTO-forliget fra 1999, hvor der er mulighed for at lave decentrale aftaler
om arbejdstid.
Du kan læse mere om aftalerne i drejebogen (pdf)
For de fleste er selve placeringen af arbejdstiden meget vigtig. Den lokale arbejdsplads
har ret til at få indflydelse på arbejdstiden gennem SU, og amtskredsen kan indgå
aftale om det. Det gælder også spørgsmål om hviletid og fridøgn.
Kontakt din lokale kreds, når du vil vide
mere om mulighederne for at påvirke arbejdstiden på din arbejdsplads.
Sidst opdateret: 21-01-2010
