Logo
  • Hjælp
  • Abonner
  • Udgivelser
  • Presse
  • Om os
  • Kontakt
  • English
  • Socialpædagogen
  • Aktuelt
    • Socialpædagogerne i medierne
    • Medierne i dag
    • Formanden på besøg
    • Fremtiden
    • Ledige job
    • Projekt 2012
    • Nyheder
    • Socialpædagogik betaler sig
    • Kalender
    • Vi kan vores kram
  • Løn og Job
    • OK 2012
    • Tryghedspuljen
    • Opsigelse
    • Løn
    • Ligeløn
    • Overenskomster og aftaler
    • Privatansatte
    • Statsansatte
    • Familieplejere
    • Barselsorlov
    • Job og karriereudvikling
    • Jobsøgning
    • Årsopgørelse SKAT
    • Tavshedspligt og ytringsfrihed
  • Fag og uddannelse
    • Hvad laver socialpædagoger
    • Anbragte
    • Etik
    • Teori, forskning og metode
    • Arbejdsglæde
    • Uddannelse
    • Faglige mål for socialpædagoger
    • Internationalt arbejde
    • Kvalitetsarbejde
    • Serviceloven og vejledning
  • Arbejdsmiljø
    • Social kapital
    • Arbejdsmiljøhandlingsplan
    • Forebyggelsesfonden
    • Arbejdsplanlægning
    • Fysisk arbejdsmiljø
    • Arbejdspladsvurdering
    • Socialt kapitel og fravær
    • Kompetenceudvikling
    • Vold mobning og chikane
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Trivselmeter
    • Arbejde hjemme eller hjemme hos
    • Graviditet og arbejdsmiljø
    • Arbejdsmiljø, organisation og repræsentant
    • Er du kommet til skade på jobbet
    • Redskabet Den gode arbejdsplads
  • Kredse
    • Bornholm
    • Lillebælt
    • Midt og Vestjylland
    • Midtsjælland
    • Nordjylland
    • Nordsjælland
    • Storkøbenhavn
    • Storstrøm
    • Sydjylland
    • Østjylland
  • A-kasse
    • Arbejdsløs
    • Den nye efterløn
    • Dagpenge
    • Feriedagpenge
    • Netkassen
    • Blanketter
    • Familieplejere
    • Selvstændig virksomhed
    • EØS og udlandet
    • Fleksydelse
    • Uddannelse for ledige
    • Uddannelse for beskæftigede
    • Spørgsmål og svar
    • Personoplysninger
  • Faggrupper
    • Pædagogernes Forhandlingsfællesskab
    • Pædagogstuderende
    • Arbejdsmiljørepræsentant
    • Tillidsrepræsentant
    • Leder
    • Familiepleje
    • Pensionist- og efterlønssektionen
    • Faglige netværk
  • Bliv medlem
    • Bliv medlem
    • Frikontingent i a-kassen
    • Infomøder for studerende
    • Overflytning til Socialpædagogernes A-kasse
    • EØS og udlandet
    • Det koster det
    • Tillægsforsikring
    • Medlemsfordele
    • Ændring af medlemsoplysninger
    • Ny adresse
    • Spørgsmål og svar
    • Arbejde udenfor Socialpædagogernes område
    • Køb i netbutikken
Arbejdsmiljø
Forside • Arbejdsmiljø • Fysisk arbejdsmiljø • Lokalerne 
    • Social kapital
    • Arbejdsmiljøhandlingsplan
    • Forebyggelsesfonden
    • Arbejdsplanlægning
    • Fysisk arbejdsmiljø
      • Hvor arbejder du
      • Lokalerne
      • Legepladser
      • Nybygning og ombygning
      • Indeklimaet
      • Plads til velfærd
      • Smitte
    • Arbejdspladsvurdering
    • Socialt kapitel og fravær
    • Kompetenceudvikling
    • Vold mobning og chikane
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Trivselmeter
    • Arbejde hjemme eller hjemme hos
    • Graviditet og arbejdsmiljø
    • Arbejdsmiljø, organisation og repræsentant
    • Er du kommet til skade på jobbet
    • Redskabet Den gode arbejdsplads
 
 

Lokalerne

Der er mange og detaljerede regler for, hvordan lokaler som minimum skal være indrettet

Reglerne beskriver bl.a. krav til et arbejdsrums størrelse, lys, isolation og luft. Og til det kommer særlige krav til adgangsforhold og gangarealer.

Se AT vejledning om arbejdsstedets indretning



 
Sidst opdateret: 21-01-2010
pil top
 
Læs mereNu skal der forebyggesNu skal der forebyggesFysisk arbejdsmiljøFysisk arbejdsmiljøf:nyt - Trivselsaftalen trivesf:nyt - Trivselsaftalen trives
 
Socialpædagogernes Landsforbund • Brolæggerstræde 9 • 1211 København K • Tlf. 7248 6000 • sl@sl.dk Nemetos