Udbrændthed
Udbrændthed er en særlig form for stress, og er omfattet af arbejdsmiljøloven.
Medarbejderen udmattes følelsesmæssigt og mister sin energi og sine ressourcer.
Tidligere gå-på-mod og livsglæde forvandles til desillusion og kynisme. Medarbejderen
føler sig afmægtig og utilstrækkelig.
Risikoen for udbrændthed er størst ved alenearbejde og ved arbejde med klienter,
der kun rummer små eller ingen fremskridt eller som kun giver negativ feedback.
Sikkerhedsorganisationen er forpligtet til at kortlægge risiko for udbrændthed og
til at foreslå modtræk. For den enkelte medarbejder kan løbende supervision være
til stor hjælp.
Læs mere i vores faglige håndbog:
Sidst opdateret: 21-01-2010
