Artikelsamling

Aftalen om sundhed og trivsel

Ved OK 2008 indgik KTO aftaler om trivsel og sundhed for alle ansatte indenfor KTO’s forhandlingsområde i kommuner og regioner.

Aftalerne har til formål:

At skabe grundlag for forbedring og udvikling af de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen
Styrke grundlaget for kommunernes og regionernes forebyggelses- og fastholdelsesindsats
Skabe grundlag for at nedbringe sygefraværet

Du kan finde begge aftalerne her:

Socialpædagogernes undersøgelse om retningslinjer

Socialpædagogerne gennemførte i foråret 2009 en medlemsundersøgelse vedrørende forekomst og udformning af retningslinjer for den samlede indsats omkring identificering, håndtering og forebyggelse af vold og trusler om vold samt mobning og chikane på socialpædagogiske arbejdspladser

Bekendtgørelser og vejledninger fra Arbejdstilsynet

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse

AT-vejledning D.4.2 om mobning og seksuel chikane

Diverse udgivelser:

Stop vold, mobning og chikane
Pjecen beskriver kort, hvorledes den europæiske aftale er blevet gennemført på det kommunale og regionale område i Danmark ved aftalen om trivsel og sundhed og pligten til at aftale retningslinjer. Det illustreres ved seks cases fra kommuner og regioner.
Danske Regioner, KL og KTO januar 2011
Forebyggelse af vold på jobbet
-evaluering af offentligt støttede projekter på danske arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner
Sune Netterstrøm og Peter Frimer, Roskilde, Bymusen 2005
Saml brikkerne - forebyg trusler og vold
Pjece for medarbejdere, der arbejder i borgerens hjem.
Arbejdspsykolog Liv Starheim, BAR SoSu 2005

Sidst opdateret: 02-02-2012