Nyttige links

På denne side har vi samlet en række gode links om vold, mobning og chikane, hvor du kan hente vejledninger, inspiration og redskaber til arbejdspladsens indsats for at skabe et sundt arbejdsmiljø uden vold, mobning og chikane.

Linkene er samlet i grupper under overskrifterne:

Temadage og generelle links
Links om vold
Links om mobning og chikane

Temadage og generelle links

Samarbejde med PUF om uddannelsesmodul
Socialpædagogerne har i tæt dialog med PUF (Parternes UddannelsesFællesskab) udviklet et særligt kursusmodul til de socialpædagogiske arbejdspladser.

Kurset har til formål at klæde arbejdspladsens MED-udvalg på, så de kan aftale gode retningslinjer om vold, mobning og chikane. Det særlige ved kurset er, at det skaber sammenhæng mellem

Den samfundsmæssige opgave, der skal udføres på arbejdspladsen.
De fælles etiske værdier for den socialpædagogiske indsats.
Det arbejdsmiljømæssige ansvar for at skabe trygge arbejdspladser.

Målgruppen er de lokale MED-udvalg, men kursusdagen kan tilrettelægges, så den også med fordel kan anvendes som en temadag for hele personalegruppen

Du kan finde flere oplysninger om kursusdagen, og hvordan du rekvirerer kurset på PUF´s hjemmeside.

Gratis temamøder om bedre arbejdsmiljø
Videnscenter for Arbejdsmiljø står bag Rejseholdet, der tilbyder temamøder inden for følgende områder:

Fra stress til trivsel: Hvordan kan vi forebygge stress og fremme trivslen på arbejdspladsen?
Gode trivselsprocesser: Hvordan kan vi skabe gode trivselsprocesser?
Mobning: Hvordan forebygger og håndterer vi mobning på arbejdspladsen?

Formen på temamøderne er en god blanding af oplæg, gruppearbejde, dialog i salen og med sidemanden samt aktiviteter, hvor man kommer lidt op af stolen.
Bestil Rejseholdet her.

Den gode arbejdsplads
Linket giver adgang til håndbog og værktøjer om den gode arbejdsplads f.eks. om psykisk arbejdsmiljø

Etik og værdier
Linket giver adgang til forskellige materialer om etik, bl.a. Etisk værdigrundlag for Socialpædagoger, internationale konventioner og metoder, der kan virke fremmende for etisk refleksion.

Personaleweb
Linket giver adgang til en portalhjemmeside, der fungerer som en samlet indgang til de centrale parters fælles aktiviteter. Aktiviteterne er organiseret i samarbejdsområder. Ved søgning på vold fremkommer en række udgivelser om vold og voldsforebyggelse samt arrangementer mv.

Psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet har oprettet en temaside om godt psykisk arbejdsmiljø. I dette tema kan du søge gode råd til, hvordan I arbejder med det psykiske arbejdsmiljø, og du kan finde eksempler på, hvad andre virksomheder har gjort. Du kan få information om fx forebyggelse og håndtering af stress og mobning.

Links om vold

Vold som udtryksform
Linket giver adgang til Social Udviklingscenter Storkøbenhavns hjemmeside om vold og voldsforebyggelse. På hjemmesiden findes information om arrangementer, udgivelser og værktøj og metoder til voldsforebyggelse.

Arbejdstilsynet
Linket giver adgang til Arbejdstilsynets temaside om vold og trusler om vold. Her findes en række informationer, tal og undersøgelser om arbejdsmiljø samt temabestemte artikler om f.eks. vold og voldsforebyggelse.

Et sundt arbejdsliv
BAR SoSu (Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed) står bag hjemmesiden, hvor der kan hentes meget mere inspiration til at arbejde med forebyggelse og håndtering af vold og trusler om vold.

Links om mobning og chikane

Arbejdstilsynet
Linket giver adgang til Arbejdstilsynets hjemmeside. Her findes en række informationer, tal og undersøgelser om arbejdsmiljø samt temabestemte artikler om f.eks. mobning og chikane.

Stop mobning på arbejdspladsen
Linket giver adgang til Social Udviklingscenter Storkøbenhavns (SUS) hjemmeside

På hjemmesiden findes inspirationsmaterialer til forebyggelse, litteratur, metoder og værktøjer, samt annoncering af arrangementer. Endvidere findes mobbemagasinet, som udkommer 2 gange årligt og som kan rekvireres gratis.

Den mobbefri zone
Vejledningen om Den mobbefri zone er et værktøj til at forebygge mobning og til at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladserne. Der sættes fokus på konstruktive muligheder for at skabe Den mobbefri zone. Vejledningen kan anvendes af både ledelsen, medarbejdere og sikkerhedsorganisationen.

Vejledningen er udarbejdet af BAR SoSu

Sidst opdateret: 02-02-2012