Jobrotation - efteruddannelse af pædagoger i arbejde
Jobrotation går ud på, at en ansat går på efteruddannelse i arbejdstiden og bliver afløst af en ledig.
Der kan også være tale om større projekter, hvor flere ansatte går på uddannelse samtidig eller i forlængelse af hinanden. Arbejdsgiveren kan betale fuld løn til den ansatte under uddannelsen og få støtte til finansiering af lønnen til afløseren og eventuelt også til deltagerbetalingen.
Penge at hente
Der findes ordninger som betyder, at arbejdspladsen kan reducere udgifterne til efteruddannelse af pædagoger betydeligt, ved at staten klarer den største del af finansieringen.
Den ene mulighed er at arbejdsgiveren får udbetalt jobrotationsydelse fra jobcenteret svarende til 1,6 gange dagpengesatsen for hver time en ansat bliver afløst af en ledig (166 kr. pr. time i 2011).
Den anden går ud på, at arbejdsgiveren får refusion via Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) under den ansattes fravær. Refusionen svarer til 80 procent af dagpengeniveauet (83 kr. pr. times fravær). Læs om jobrotationsydelse og SVU
En tredje mulighed er at kommunen/regionen søger midler fra globaliseringspuljen via undervisningsministeriet. Det kan de, hvis der er tale om uddannelse til praktikvejleder eller diplommoduler, som retter sig mod arbejdet med udsatte børn og unge.
Kommuner og regioner kan søge et fast tilskud på 35.000/51.000 kr. til hver tredje pædagog, der tager praktikvejlederuddannelsen eller et af de godkendte diplommoduler området for udsatte børn og unge. I visse tilfælde kan der oveni tilskuddet fås refusionen for SVU.
Socialpædagogerne kan hjælpe
Socialpædagogerne kan hjælpe med at finde kvalificerede og interesserede vikarer. Det gør vi gerne både i forbindelse med jobrotationsprojekter, som omfatter mange ansatte og hvis der blot er tale om en enkelt medarbejder eller to som skal på efteruddannelse.Ved større rotationsprojekter vil det typisk være jobcentrene, som er tovholdere på projektet. Socialpædagogerne vil gerne stille en person til rådighed for en styregruppe. Vores hovedopgave i en styregruppe vil være, at sikre kvalificerede afløsere. Vi vil også arbejde for at afløsernes vilkår i forhold til aflønning og mulighed for genoptjening af dagpengeretten tilgodeses.
Sidst opdateret: 07-11-2011
