Ledere og arbejdstid
I juni 2006 offentliggjorde Socialpædagogerne en undersøgelse om vores lederes arbejdstid. Undersøgelsen blev gennemført i samarbejde med HK-kommunal og Dansk Socialrådgiverforening i regi af "Offentlig ledelse".
Ca. 400 af Socialpædagogernes 800 ledere har besvaret undersøgelsens elektronisk udsendte spørgeskema. Og af undersøgelsen fremgår det bl.a. at
- En fjerdedel af de adspurgte ledere arbejder mere end 43 timer pr. uge
- Tre fjerdedele af de adspurgte oplever at de har stor eller nogen indflydelse på afspadsering af merarbejdet
- knap halvdelen arbejder mere end 3 timer pr. uge derhjemme
Alt i alt tegnede der sig et billede af socialpædagogiske ledere, der arbejder meget, men som altovervejende også synes de har tilstrækkelig indflydelse på arbejdstidens placering. Den store udfordring ligger i at få holdt fri og at få afspadseret merarbejdet.
Forbundet har behandlet og drøftet undersøgelsen, og vi ønsker på denne baggrund at sætte fokus på at give vores ledere værktøjer til hjælp til at drøfte arbejdstid og rettigheder.
Daglig prioritering
Med denne del af hjemmesiden ønsker vi - lidt mere end at beskrive rettighederne. Arbejdstid er ikke bare regler og aftaler men også daglig prioritering. Udover at introducere de aftaler og regler, der regulerer ledernes arbejdstid, håber vi på denne måde at bidrage med redskaber og ideer til at starte en arbejdstidssnak i ledernetværk, med forvaltningschefer og andre interessenter.
Problemer med arbejdstiden må ikke alene blive den enkelte leders problem. Hvis ansvaret for en utilfredsstillende tilrettelæggelse af arbejdstiden skyldes de rammer som regionen/kommunen giver dig som leder, må regionen/kommunen også tage ansvaret!
Materialerne på siderne om ledere og arbejdstid kan inspirere dig til at sætte lederes arbejdstid på dagsordenen – ved hjælp af konkrete idéer og aftaler og links til artikler om emnet.
Her på siderne vil du finde introduktion til konkrete aftaler, link til artikler om emnet og konkrete ideer.
Sidst opdateret: 02-08-2010
