Efter fødslen - ikke fastansat
Dagen efter du har født, begynder din barselsorlov. Barselsorloven er inddelt i perioder med forskellige regler for, hvilken indtægt du får, og hvem der kan holde orloven. Her vil vi beskrive de regler, der gælder for ikke fastansatte (timelønsansatte vikarer, arbejdsløse, studerende i lønnet praktik) og give nogle eksempler på, hvordan barselsorloven kan sammensættes. I grove træk ser forløbet således ud:
| 14 uger |
Barselsorlov med dagpenge til moderen |
| 32 uger |
Forældreorlov med dagpenge |
| 8 uger |
Evt. forlængelse af forældreorlov m. færre dagpenge |
Barselsorlov til moderen Når du er blevet mor, har du ret til barselsorlov med dagpenge i 14 uger efter fødslen. Forældreorlov til begge Efter de første 14 uger med dagpenge har du ret til at holde yderligere 32 ugers forældreorlov også med dagpenge. Men mens de 14 ugers barselsorlov er øremærket moderen, er forældreorloven derimod en ret begge forældre har. Både du og faderen har ret til at holde forældreorlov i 32 uger - men I får kun dagpenge svarende til én person. Der er mange muligheder for at sammensætte orloven, så begge forældre tager del i pasningen af barnet under forældreorloven. Enten en ad gangen, eller skiftevis eller samtidig.
Forældrene kan vælge at: - holde orlov samtidig og dele de 32 ugers barselsdagpenge
- holde orlov på skift i de 32 uger
- den ene af forældrene holder orlov i 32 uger
- faderen kan fremrykke nogle af sine 32 uger, så han holder orlov samtidig med at moderen holder de første 14 ugers barselsorlov.
Forlængelse af orloven Du kan forlænge orloven med 8 uger, men da du kun får dagpenge til 32 uger skal pengene så strækkes længere. Det betyder, at dagpengebeløbet bliver mindre i alle ugerne du holder orlov.Du kan Beregne dine dagpenge under forældreorlov på Borger.dk.
Betingelser for at få dagpenge under barselsorlov
For at få dagpenge under barsel skal du opfylde en af følgende betingelser. Du skal enten: - have været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før orlovens påbegyndelse og i denne periode have haft mindst 120 timers arbejde (beskæftigelseskravet), eller
- være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller ydelser der træder i stedet for eller
- have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder indenfor den seneste måned før orlovens påbegyndelse eller
- være studerende i lønnet praktik
Sidst opdateret: 09-02-2010
