Før fødslen - ikke fastansat

Her kan du læse, hvad der gælder hvis du er timelønsansat vikar, arbejdsløs eller studerende i lønnet praktik.

Giv besked til din leder
Hvis du er i arbejde, skal du give din leder besked om, at du er gravid senest tre måneder før fødslen. Samtidig skal du give besked om, hvornår du forventer at gå på barselsorlov. Medbring dokumentation for din termin (f.eks. kopi af vandrejournal).

Undervejs i forløbet er der flere frister, du skal overholde og det er vigtigt, at du giver besked i god tid. Se - Frister for at give besked til din leder - i menuen til venstre.

Ret til graviditetsorlov 4 uger før termin
Du kan gå på graviditetsorlov med dagpenge 4 uger før forventet fødsel. Det er en ret du har, men du behøver ikke nødvendigvis at bruge den. Du kan vælge at gå fra senere. De 4 uger før fødslen har ikke noget at gøre med den egentlige barselsorlov efter fødslen. Du kan ikke gemme ubrugt orlov til efter fødslen. De 4 uger før forventet fødselstidspunkt ligger fast, uanset om du føder før termin eller går over tiden. Det betyder, at hvis du føder før tid, vil graviditetsorloven blive kortere end de 4 uger, og hvis du føder efter terminen vil din graviditetsorlov blive længere end de 4 uger.

Forventet fødselstidspunkt - hvordan beregnes det?
Det er lægens udsagn i vandrejournalen eller attest om forventet fødselstidspunkt, der gælder som dato for, hvornår du har ret til at gå fra. Senere justeringer af fødselstidspunktet via scanning eller andre undersøgelser kan normalt ikke tilsidesætte lægens notering om forventet fødselstidspunkt, med mindre det drejer sig om planlagt kejsersnit.

Sygdom under graviditeten
Fravær på grund af almindelige graviditetsgener som kvalme og utilpashed under en normal graviditet betragtes som almindeligt sygefravær.

Hvis graviditeten er forbundet med alvorlige komplikationer - har et sygeligt forløb, har man ret til fravær med barselsdagpenge. Kontakt din tillidsrepræsentant eller amtskredskontor for nærmere information.

Graviditet og arbejdsmiljø
Under graviditeten er det særlig vigtigt, at du er opmærksom på dit arbejdsmiljø og arbejder under ordentlige forhold. Som socialpædagog kan arbejdet være forbundet med skiftende arbejdstider, tungt løftearbejde, vold eller trusler om vold. Det er belastninger, du som gravid skal beskyttes imod.

Sidst opdateret: 09-02-2010

Hent forbundets barselspjece