Jobsamtalen
Du skal til jobsamtale - hvordan skal du begå dig?
Om jobsamtalen
Til jobsamtalen handler det om at sælge dig selv. De fleste går til flere
samtaler, før det rigtige job er i hus - og det handler ikke kun
om, at du er rigtig for arbejdsgiveren; jobbet skal også være rigtigt for dig:
- Vær kritisk og stil spørgsmål. Arbejdsgiveren betragter dét, at du
stiller spørgsmål positivt og som et udtryk for, at du netop er kritisk og at du
forholder dig selvstændigt til din omverden.
- Vis, at du har holdninger. Tænk på forhånd over, hvilken verden din
arbejdsgiver agerer i, og overvej dine egne holdninger i forhold til dét råderum
og de aktører, der er på banen. Det giver et godt indtryk, hvis man fornemmer, at
du er afklaret og har tænkt over tingene.
- Vær udadvendt.
- Tænk over dit kropssprog - det skal ikke være kunstigt, men lad være
med at "lukke dig selv" - dvs. korslagte arme, hænderne om albuerne eller andet.
- Vis interesse for arbejdsgiveren - dvs. RESEARCH,
hvad er det for en institution, hvad går de op i, hvilken pædagogik anvendes, hvilke
brugertyper arbejder man med osv.
- Vær sikker på dig selv - ikke skråsikker og uden jordforbindelse
- men positivt sikker på, at DU kan klare opgaven. Det smitter arbejdsgiveren på
den anden side af bordet...
Og forsøg generelt netop ved de ting, du siger til samtalen, at få det til at skinne
tydeligt igennem, hvilken slags person du er: At du er selvstændig, har initiativ,
er ansvarsfuld, kan løse konflikter, har energi etc. Lad være med at fortælle AT
du er det - VIS det med eksempler, som du forsøger at flette ind i samtalen…
Sidst opdateret: 08-10-2010
