Trepartsaftalen
Trepartsaftalen er indgået mellem regeringen, kommunerne, regionerne og fagbevægelsens hovedorganisationer LO, AC og FTF.
|
Temadage for repræsentanter i lokale fora om Trepartsaftalen
Hent materialer
|
Aftalen blev indgået ud fra den erkendelse, at skal ønskerne om større kvalitet i den offentlige sektor realiseres, skal der flere hænder til samtidig med, at de mennesker, hænderne sidder på, skal have bedre uddannelse og bedre arbejdsmiljø.
Uanset regeringens farve var Socialpædagogernes klare opfattelse, at man skulle gå aktivt ind i aftalen med det formål at opnå de bedst mulige resultater for medlemmerne.
En væsentlig del af udmøntningen af trepartsaftalen blev overladt til forårets overenskomstforhandlinger. Og med de aftaler, der blev indgået ved OK 08, er banen nu kridtet op for at realisere en del af trepartsaftalen.
Hovedbestyrelsen behandlede på sit møde i juni trepartsaftalen. Læs mere herunder om den del af trepartsaftalen og OK-aftalerne, der har særlig betydning for socialpædagogerne. Her vil det fremgå på hvilket niveau, implementeringen skal foregå: Centralt, lokalt i kommune og region eller på den enkelte arbejdsplads.
De lokale samarbejdsorganer (MED-systemet) får en række væsentlige nye opgaver i realiseringen af for eksempel kompetenceudvikling, trivsel og sundhed, samt seniorpolitikken.
Trepartsaftalen af 1. juli 2007 (pdf)
Kompetenceudvikling
Konkrete eksempler
Nye opgaver til MED-udvalg
Arbejdsmiljø – trivsel og sundhed
Deltid til fuldtid
Seniorpolitik og seniordage
Ledelse
Sidst opdateret: 29-11-2011
