Efterløn

Den fleksible efterløn giver mange danskere en mulighed for en tidligere eller gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

Efterlønsordningen er valgfri. At betale til den betyder blandt andet, at du får mulighed for at forlade arbejdsmarkedet omkring 60 års alderen og få efterløn i op til 5 år. Betaler du til efterlønsordningen, får du også mulighed for at optjene en skattefri præmie.

Du kan til enhver tid fravælge efterlønsordningen og få dit efterlønsbidrag tilbagebetalt. Tilbagebetalingen skal som udgangspunkt ske til en pensionsordning.

SE HER, HVIS DU ER FØDT FØR 1960:

Fødselsdato før den 1. januar 1959

Du bliver ikke berørt af ændringerne i velfærdsreformen.
Du kan tidligst overgå til efterløn som 60-årig.
Du kan ikke benytte fortrydelsesordningen.

Fødselsdato fra 1. januar 1959, men inden 1. juli 1959

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du skal dog kun betale mindst 20 års bidrag indenfor en periode på 25 år, hvis du uafbrudt har betalt bidrag og været medlem fra 1. juli 1999
Du kan tidligst overgå til efterløn som 60½-årig.
Du kan ikke bruge fortrydelsesordningen.

Fødselsdato fra 1. juli 1959 men inden 1. januar 1960

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du skal dog kun betale mindst 20 års bidrag indenfor en periode på 25 år, hvis du uafbrudt har betalt bidrag og været medlem fra 1. juli 1999
Du kan tidligst overgå til efterløn som 61-årig.
Du kan ikke bruge fortrydelsesordningen.

SE HER, HVIS DU ER FØDT MELLEM 1960 OG 1973:

Fødselsdato fra 1. januar 1960 men inden 1. juli 1960

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du skal dog kun mindst betale 20 års bidrag indenfor en periode på 25 år, hvis du uafbrudt har betalt bidrag og været medlem fra 1. juli 1999
Du kan tidligst overgå til efterløn som 61½ -årig.
Du kan ikke bruge fortrydelsesordningen.

Fødselsdato fra 1. juli 1960 men inden 1. januar 1963

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du kan have mulighed for en bidragsfri periode.
Du skal dog kun mindst betale 20 års bidrag indenfor en periode på 25 år, hvis du uafbrudt har betalt bidrag og været medlem fra 1. juli 1999
Du kan overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt siden 1. januar 1997. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

Fødselsdato fra 1. januar 1963 men inden 1. juli 1964

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du kan have mulighed for en bidragsfri periode.
Du skal dog kun mindst betale 20 års bidrag indenfor en periode på 25 år, hvis du uafbrudt har betalt bidrag og været medlem fra 1. juli 1999
Du kan tidligst overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt siden 1. januar 1997. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

Fødselsdato fra 1. juli 1964 men inden 1. januar 1973

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du kan have mulighed for en bidragsfri periode.
Du kan tidligst overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt siden 1. januar 1997. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

SE HER, HVIS DU ER FØDT EFTER 1973:

Fødselsdato fra 1. januar 1973 men inden 1. januar 1976

Du skal mindst betale 25 års efterlønsbidrag, dog højst 30 år.
Du skal betale bidrag og være medlem uafbrudt fra 1. januar 2008 og indtil efterlønsalderen.
Du kan have mulighed for bidragsfri perioder.
Du kan tidligst overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt fra du blev 24 år. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

Fødselsdato fra 1. januar 1976 men inden 1. januar 1978

Du skal betale 30 års efterlønsbidrag.
Du skal begynde indbetalingen af bidrag senest den dag du fylder 32-år.
Du kan tidligst overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt fra du blev 24 år. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

Fødselsdato fra 1. januar 1978

Du skal betale 30 års efterlønsbidrag.
Du skal begynde indbetalingen af bidrag senest den dag du fylder 30-år.
Du kan tidligst overgå til efterløn som 62-årig.
Du kan holde pauser i indbetalingen.
Du kan bruge fortrydelsesordningen, hvis du har været medlem af en a-kasse uafbrudt fra du blev 24 år. Desuden skal du tilmelde dig fortrydelsesordningen mindst 15 år, før du fylder 62 år og have betalt bidrag i sammenlagt mindst 15 år.

Sidst opdateret: 01-03-2010