Medarbejdere søges til arbejde med hjemløse og socialt udsatte borgere
Høje-Taastrup Kommune indgår i perioden 2010 til 2012 sammen med syv andre kommuner i regeringens hjemløsestrategi. Projektet, som gennemføres med projektmidler fra Indenrigs- og Socialministeriet, har til formål at udvikle og finde egnede metoder til at reducere hjemløshed i Danmark.
Du skal i dit arbejde søge at udvikle og styrke borgerens kompetencer, så han eller hun bliver i stand til at klare sig selv i egen bolig, eventuelt med støtte fra eksisterende støttetilbud eller andre tilbud i lokalsamfundet. Du vil på denne måde få gode muligheder for at arbejde med empowerment og recovery samt Case Management Metoden.
Du skal bygge bro mellem Den socialt udsatte borger, Det sociale system og lokalsamfundet:
- Du yder hjemløsetruede og udsatte borgere intensiv bostøtte i eget hjem.
- Du identificerer den enkelte borgers behov og bygger bro til relevante samarbejdspartnere og kommunens eksisterende indsatser, så den rette hjælp kan iværksættes.
- Du fastholder kontakten til borgeren, og forsøger at inkludere vedkommende i lokalsamfundet.
- Dit arbejde vil således indeholde både pædagogisk planlægning, indsatskoordinering, samt social træning og støtte.
Stillingen vil organisatorisk være forankret i kommunens Social- og Handicapcenter. Du vil indgå i et tværfagligt bostøtteteam under kommunens hjemløsetrategi. Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med projektledelsen omkring hjemløse strategien, og du vil derigennem få mulighed for at påvirke udformningen af hjemløsestrategiens indsatser.
Vi forestiller os, at du:
- Har en pædagogisk, en sundhedsfaglig eller en anden faglig uddannelse som relaterer sig til området
- Er god til at skabe bærende relationer til socialt udsatte borgere
- Har erfaring med og forståelse for arbejdet i et kommunalt system
- Er robust og kan arbejde selvstændigt
- Har interesse for dokumentationsarbejde og besidder gode skriftlige kompetencer.
Vi tilbyder:
- Et arbejde med masser af faglige udfordringer og med mulighed for at påvirke udformningen og implementeringen af kommunens hjemløsestrategi
- Chancen for at arbejde efter Case Management Metoden sammen med engagerede og fagligt kompetente kollegaer i et stærkt tværfagligt netværk
- Supervision og faglig sparring
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- En god sundhedsordning for de ansatte.
Yderligere oplysninger
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt i perioden 01.05.10 – 31.12.2012. Arbejdstiden må nogle dage forventes at ligge udenfor normal arbejdstid. Der vil blive set positivt på fastanættelse efter projektperiodens udløb.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og følger reglerne om ny løn. Ved ansættelse i Høje-Taastrup Kommune skal du kunne fremvise straffeattest. Tiltrædelse hurtigst muligt.
Du er velkommen til at ringe og høre mere om stillingen hos tværfaglig projektleder Anna Bjørnsdatter Lindbock på telefon 43 59 16 11, hos hvem du også kan rekvirere kommunens projektbeskrivelse samt materiale om Case Management Metoden.
Din ansøgning skal være os i hænde senest den 18. marts med morgenposten.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22 og 23. marts 2010.
Send din ansøgning til:
Høje-Taastrup Kommune Social- og Handicapcenteret
Bygaden 2
2630 Taastrup
-eller til e-mailadressen: socialhandicap@htk.dk
Du gør en forskel for kommunens borgere. Vi gør en forskel for dig!
Sidst opdateret: 03-03-2010
