Arbejdspladsens sociale kapital
Hvad er social kapital og hvordan anvendes det på den enkelte arbejdsplads?
Socialpædagogerne uddyber begrebet social kapital og dets muligheder i en række artikler, som har været bragt i nyhedsbrevet Socialpædagogerne herude.
Trivsel og kvalitet på én gang
Samarbejdsevne, tillid og retfærdighed er nøgleordene til at skabe den sociale kapital, der er afgørende for, at den enkelte arbejdsplads har et godt arbejdsmiljø og dermed kan løse sine kerneopgaver. Her spiller ledelsen en afgørende rolle.
Af Tage Søndergård Kristensen, arbejdsmiljøforsker
Kerneydelsen, pædagogik og indsatsen for et bedre arbejde
Hvorfor er nogle virksomheder i stand til at gennemføre en succesfuld indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mens andre går i stå? Og hvordan kan arbejdspladser overvinde vanskeligheder og barrierer på vejen til et bedre arbejdsmiljø? Læs om erfaringer fra en arbejdsplads.
Af Hans Jørgen Limborg, seniorforsker Ph. D.
Krænkende adfærd - er det blot toppen af isbjerget?
Til trods for den store indsats på området, er der flere og flere, der udsættes for krænkende adfærd på arbejdspladsen. Det er ikke altid nok at have en moppepolitik. Mobning og chikane hænger sammen med kulturen på arbejdspladsen og løsningen er, at se på kerneydelsen og virksomhedens sociale kapital: Tillid, retfærdighed og samarbejde.
Af Tage Søndergård Kristensen, arbejdsmiljøforsker
Sidst opdateret: 16-06-2010
