Ligeløn: Tænk hvis kvinderne gik hjem 1. november
Kvinder tjener 18 procent mindre end mænd, så er det vel også rimeligt, at de arbejder 18 procent mindre – det vil sige, holder fri fra 1. november og resten af året.
På mandag den 1. november markerer vi Kvindernes Sidste Arbejdsdag sammen med FOA, HK og 3F. Vi vil sætte fokus på, at vi i Danmark i 2010 har et urimeligt løngab mellem kvinder og mænd.
Vær med
Du kan være med på Facebook-siden Kvindernes sidste arbejdsdag. Her kan du for eksempel lægge et billede ind som viser, hvor meget du bliver savnet, hvis du holder fri mandag den 1. november. Du kan også hente et nyt profilbillede i dagens anledning.
Kampagnen har også en hjemmeside: www.kvindernessidstearbejdsdag.dk hvor du kan læse mere om baggrunden, finde plakater og andet materiale.
Hold øje med din avis på mandag – her vil være Kvindernes sidste arbejdsdag-annoncer i alle landets større dagblade.
I virkelighedens verden har vi ikke ligeløn i Danmark. Mænd tjener generelt 18% mere end kvinder.
Forskellen skyldes først og fremmest, at det danske arbejdsmarked er stærkt kønsopdelt. Vi taler om typiske mandefag og typiske kvindefag. For eksempel er 76% af socialpædagogerne kvinder, mens 74% af ingeniørerne er mænd.
Det har længe heddet sig, at hvis bare kvinderne uddannede sig noget mere, så ville lønforskellen mellem kønnene forsvinde. Kvinder uddanner sig nu som aldrig før, men lønnen er bare ikke fulgt med.
En socialpædagog og en diplom-ingeniør har begge en mellemlang videregående uddannelse. Men diplom-ingeniøren tjener ca. 100 kr. mere i timen end socialpædagogen.
Uligeløn betyder noget for vores medlemmer i deres dagligdag. Det betyder noget, når der skal købes ind til aftensmaden, og når huslejen skal betales. Det betyder noget for pensionens størrelse når vi bliver ældre.
Sidst opdateret: 06-07-2011
